まだ深入りできる状態ではないが、
昨今思ったこと。
今の環境って
「欠点を改善する環境」であること。
よく、長所を褒めようとか伸ばそうと言いつつも、
結局「改善フォードバック」という名の、
短所を責めるケース。
違う言い方するなら「愛あるダメ出し」と言っても良い。
どれも共通して、受ける側は
「短所や欠点を改善」する方向に持っていかれやすい。
人間は完璧ではないというのに、
短所や欠点責めによって、
「完璧な人間にならないといけない」という
最悪の展開が起こっている。
仮に欠点や短所を指摘するにしても、
どういう点を改善すると良いのか?
を伝えないと、そうなっていきますよ!
あと、受ける側は、
受けるかどうかは自分自身の選択である。
と常に頭の中に入れておくといいですよ!
上司からとかおかしな理由で従わせる人もいるが、
そういう人たちは、
相手をコントロールしようと躍起になってるだけです。
あくまでも情報の一部で受け取って、
あとは選ぶだけ。
もちろん選んだ後は自分の責任で動くこと。
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(発信の考え方と諸注意)
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