テキトーヨシダのブログ(テキトーヨシダ氏の秘書が作成)

こちらでは、写真や日常的なことに対して本音を書いている辛口ブログとなっております。

霞ヶ関官僚の残業代支給、良き流れであるが「人員増」という選択もあるはず!

先般、霞ヶ関官僚の残業代(=超過勤務手当)支給だが、これは良き流れである!
今後は、地方勤務の国家公務員にもやって欲しい!

そもそも、私もそうだったが、残業をどんなにやっても、
予算の都合と言われ、半分以上がサービス残業だった。

働いている以上は、支給されて当然である。
もちろん、働いていない場合は別だが。

ぜひ、末端の国家公務員も思い切り騒いで欲しい。
河野大臣なら話は聞いてくれるはずである。

 

この残業代だが、省庁全体でどれだけ使ったか一度集計して欲しい。
そして、人員増の算定根拠にして欲しいところである!

結局限られた人員でやっていることもあり、残業代がかさんでいる。
場所によっては人員増で対応できるケースも十分予想され、
増やすことで残業代が減ったら、これこそ働き方改革ではないのか!?

また、人員増だけではない、パソコンなどの入れ替えするのも一つであろう。
あまりに古いパソコンで仕事をさせ時間の浪費を作っているなら、
入れ替えることだけでも大きなメリットである。

残業代払っただけで満足してはならない。
今後の採用計画など考え、改善するべきである。

そこまで考えない限り、公務員は一生縄文時代の考え方で終わるであろう。

 

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