最近、副業解禁の流れが強くなりつつある。
ましてや、終身雇用が難しいという発言を、
大企業のお偉いさんが言っているんだから、なおさらである。
しかしながら、社員まで浸透するのに時間がかかっている。
原因は簡単で
副業解禁を会社はオープンに言わないからである。
もちろん会社側は副業解禁するということは相応のリスクはある。
しかし、今の時代そういうこと言ってられないし、
若い年代の方が、情報を知っていて、上司が知らないというケースが数多い！
むしろ、いまは会社員も
経営者感覚を少しでも味わう方がずっと生産性が上がるのではないかと感じる。
お金の作り方から、お客様とのやりとりや、時間管理まで。
会社員でイエスマンになって動くのは、もう縄文時代並みに古いです！
今後は副業ならぬ、複業の時代です！
パラレルワークとか言ってるが、今後はそういう流れが一気に広がるであろう。
特に、古い考えに固執している上司は、まず率先してやるべきである！
もっというなら、
公務員も民間企業に副業を進めている以上、法律を変え、率先してやってほしい！
そう感じるのである。
以上
