入院して半年後、平成６年３月から復職し、
とりあえず平穏になり、平成６年４月からは一部上司が異動で変わった。
上司が変わり、いろいろと不条理が減った。
そんな中、新しく変わった上司は仕事について厳しい方だったが、
私の事情も理解してくれていて、愛情あると感じた。
そんな上司から言われたのは・・・
「うつ病で通っている病院を変えろ」という指示。
これって、どういうことかというと、
「今のまま同じ病院を続けたら障害年金の対象になるし、今後に不利になる」
という理由。
ということで「新規通院」という形で早速病院を変えた。
そこでは前の病院と違って、ずっと環境的に変わった。
・薬づけ基本だったのが、薬いただくも強制されなかった
・３分診療当たり前が、話を聞く医師だったのもあり、かなり聞いてくれた
薬については数回通って医師に「今は調子悪い時だけ飲んでます」と言ったら、
理解されていて、何も叱られることもなかった。
そうして、徐々に精神的に落ち着き、通院回数が減り、脱病院となった。
そして、平成９年４月に燃料の在庫管理の仕事へ、
１２年４月に共済組合に異動したのであった。
平成１２年の移動後、
１年間は平穏だったが、ここでワンマン隊長が異動で着任した。
隊長は完全なるワンマンでパワハラも当たり前、
所属している隊員の９割が沈み、死んだ魚の目のようになっていた。
例外なく事務所内も同様で、上司同士のケンカもあったほどだった。
決裁は基本、
一部の簡易な内容について、委任決裁という形で対応できるが、
それすら認めない隊長だった。
調達にしても１円だろうと、すべて隊長を通す。
（一定金額以下の少額調達は基本委任決裁）
やりたい放題のオンパレード。
１４年４月の異動が出た３月の中旬、
そんな隊長に、ある決裁で、何度も門前払いされ、不条理がひどいあまり、
睨みつけ、ついにキレる寸前だった。
今思うと、ストレスのピークだったと思う。
隊長室の灰皿を思い切り投げてぶつけようと思ったが、
さすがに犯罪事案になるので、そこは抑えた。
精神的に疲れた中、１４年４月に異動したのであった。
前職場の環境の酷さは異動先の職場にも情報が入っていた。
そこの場は無難に２年間過ごし、異動したのであった。
ところが、嵐のラスト２年半になるというのは、
ここでは予想しなかった・・・
