公務員は一度、民間企業の実情を知るために勤めるべきである！
今回のコロナウイルスに限ったことではないが、
公務員の仕事ぶりがあまりにもひどい！
完全なる事後処置である！
ぜひ公務員の人たちは、最低５年間民間企業の経験を積んで欲しい！
現場の実情を身体で知るために。
また予算の使い方なども民間企業の方がずっと学べる！
年度末の訳わからないゼロ執行とかではなく、もっと計画的予算の使い方も含め。
現状、実際ほとんどやっていることが「事後措置」で、
「事前処置」という言葉とかけ離れている！
今回の問題も、事前処置していたらかなり違ったはず！
また同時に、あっても「形骸化している勤務評価」の影響もあり
向上心がなさすぎるし、慣例主義上等である！
（具体的かつ明確に、勤務評価の基準を述べれる方はぜひ名乗り出て欲しい）
でもって、何か変えようとすると、すぐに潰しに入る。
まさに「出る杭は打たれる」どころか「出る杭は潰しまくる」のである！
国は、民間企業に対して法律など含め、
いろいろと押しつけている割には、国の行政自体がモデルになってない。
本来は、公務員が完全な雇用のケースモデルになり、
それが民間企業に浸透するという流れではないのか？
まるで「タバコ吸っている人が、タバコ吸うな」と言っているのと全く同じ！
今後も公務員として、もっと国を良くしたいのであれば、
机上だけでは単なるマスターベーション！
現場を知れといいたい！
今後「公務員バカ」では世間は通用しないどころか、単なるお払い箱です！
公務員バカでやっていいのは、特殊性の強い自衛隊だけで十分です。
当然、企業派遣の期間中は国が俸給を出さず、完全企業側で対応。
もちろん協力企業は、国から補助金を出すシステムで。
公務員も民間企業の実態を知って、
戻った際には、事前対応のことを意識してやって欲しい。
何でもそうだが「なってからでは遅い！」です！
以上
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