そういや、いまだに多いことで
「給料の振込口座を銀行指定（支店名まで指定）にする」
という会社が多いが・・・
はっきりいって
社員側にメリットが一切ないことは止めるべきである！！
会社では、売上を全額銀行に献上し、メインバンクにし、
融資などを狙うというやり方であろう。
それって、誰得？
「会社だけがトクしよう！！」という魂胆ミエミエだって！
企業側にメリットがあって、
社員に向けてもメリットがあるというなら、まだわかる。
しかし、散々利用しておきながら、
会社は（大なり小なりの）メリットあっても、社員側には一銭のメリットがない！
せめて、メリットシャンプーくらい出せや！（爆
ていうか、
会社も銀行に利用されているという愚業におとなしく気付けや！
数年前だったら、銀行がちょくちょく企業訪問し、
お金を預けるなどしていただろうけど、いまはほとんどない。
要は「テメーにサービスするほどの価値は一切ない」って
間接的なメッセージを銀行は発しているんだって。
いまは、普通預金利息も０％だし、
これって決済性預金の方がずっといいやんと思う。
そんな状況下で社員側は、数年ごとに転職（異動）させられ、
会社の身勝手な都合で毎回銀行口座を変えさせられたら、
本当に迷惑千万だっちゅーねん！！
そこに気がつけ！ヴォケ共！
公務員でもほぼ同様の行為（特に地方、田舎系）があるが、
銀行の囲い込み戦略はもう古い。
地方や田舎で、止むを得ないケースも多いが、
いまはコンビニなどで払戻が可能なんだから、任意でいいかと。
おとなしく、縄文時代以下の古い体質を変えるべきである。
