Facebook見て思うんだけど、
グチが多い割に、なんで打開策を講じないのか？
特に会社勤めの人に言いたい。
グチや不満を言うこと自体悪いとは言わない。
私だって言うことが多い。
しかし、自ら打開策を考えないのは、
「自ら奴隷になります！」と宣言していると
同じですよ！
大切なことは、
「じゃあ、あなたはどうなりたいの？」
この質問を投げかけたい。
たとえば、職場でトラブルがあった時、
当事者と相談したのか？
職場内で相談したのか？
労働基準監督署に通報するのか？
退職するのか？
など、Facebookで
対策やアイデアをコメントすると、
不思議なくらいにその人は以下の返信をする。
「退職したくない」
「関係壊したくない」
「水面下でいじめられる」
など、やらない（やれない？）言い訳が多い。
一人に限らない。
そういう人たちが多すぎる！
文句やグチいうことを否定しない。
大切なのは
「あなたはこれからどうしたいのか？」
方向性のない文句やグチなら、
言わない方がマシである！
マジダサい！
職場がイヤならやめればいいじゃん！
ブラックな職場なら
証拠集めて通報すれいいじゃん！
せっかくの給料、
あなたは
どんな気持ちで受け取るのが理想？
感謝の気持ちで受け取りたい？
苦役の対価だから当然の態度？
あなたの人生だから、
あなた自身で決めることです！
何もしないってことは、
あなたの人生を、
他の人に預けていることに気づくことである。
私は公務員辞めてそろそろ16年になる。
この辞める選択は自主的である。
同時に、責任が伴う行為となる。
辞めた以降は
自分で切り開く以外答えがないから。
あくまでも
あなた自身が幸せを作る権利はあるも、
会社や他人は、
誰もあなたの幸せは作れませんよ！
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