新型コロナウイルスが、一つのピークを超えた。
とはいえ、大手を振って過ごすというには慎重さを要するのかと。
昔の考え方で「継承していいもの」と「なくしていいもの」が、
コロナウイルスによって、明確にされる時期に入った！
「何を今更」感があると思うが、本当にそう思う。
今回の一件、違うたとえでいうなら、
芝生が根こそぎ、ペンペン草が生えない状態まで刈られ、
土だけが残っている状態だった。
この土に何を育てるのかはあなた次第・・・
今回のことにより、外出自粛はじめ、
対面なども最低限にしたり、三密を避けるなど起こった。
民間企業レベルでは先に動いているところもあるが、
官公庁レベルでも本気で再検討される時期だと思っている。
行政も今までは「印鑑（サイン）決裁」「慣例主義」という言葉が多かった。
しかし、この慣例主義がコロナウイルスによって、徐々に崩されているように感じる。
（もちろん良い意味で）
今までだったら半年以上かかることも、今回の件でスピード性が問われているが、
このスピード性が行政にほとんどないと言っても過言ではない。
さらには、公務員の多くは「応用力がなかった」ことがはっきり見えた。
こうして宣言は明けたが、
自粛期間中に行った姿勢が良かったかどうか。
場合によっては、今後テレワークの増大などやり方を変えていくであろう。
今回のテレワークで
「できること」と「できないこと」が具体的にわかったはずだから。
前にTwitterで
「これからが本当の働き方改革」とツイートしているのを思い出したが、
シンプルだがこれに尽きると感じている。
本音はなって欲しくないが、第二波以降の可能性も十分予想される。
今後ワクチンが出てくるしばらくの間は、
間違いなくこのパターンが続くのではと思う。
逆に、
「できるにもかかわらず、何もしない」のは今後消えていくであろう。
そう思う。
まずは「何ができるのか？」
これを追及して、やっていくことに尽きるのかと感じつつ、前に進むべきである。
そんなことを思った。
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